面试题答案
一键面试资源分配策略设计
- 任务分类:根据任务对 CPU、内存等资源的需求差异,将任务分为 CPU 密集型、内存密集型、I/O 密集型等不同类别。例如,大数据处理任务可能是 CPU 密集型,文件读写任务可能是 I/O 密集型。
- 资源池划分:针对不同类型的任务,分别创建对应的资源池。如 CPU 资源池可按核心数划分,内存资源池可按内存大小划分,I/O 资源池可按网络带宽、磁盘 I/O 吞吐量等维度划分。每个资源池预留一定比例的资源作为备用,以应对突发情况。
- 调度算法:采用动态优先级调度算法。任务优先级可根据任务的资源需求、紧急程度、预计执行时间等因素动态调整。例如,对于 CPU 密集型任务,当 CPU 资源充足时,优先级可适当降低;而对于内存密集型任务,在内存资源紧张时,优先级可适当提高。调度器根据任务优先级,从相应资源池获取资源来执行任务。同时,为避免某个任务长时间占用资源,设置任务执行的时间片,当时间片用完后,将任务重新放入调度队列,重新评估优先级。
突发大量任务应对机制
- 动态资源调整:当检测到突发大量任务时,首先尝试从备用资源池中分配资源给新任务。若备用资源不足,可根据任务类型和当前资源使用情况,动态调整资源池的大小。例如,如果突发大量 CPU 密集型任务,可适当减少内存资源池的资源,增加到 CPU 资源池。
- 负载均衡:在多个服务器节点之间实现负载均衡。当某一节点检测到大量任务时,可将部分任务通过负载均衡器分发到其他负载较轻的节点执行。负载均衡器可根据节点的资源使用情况(如 CPU 利用率、内存使用率等)、任务队列长度等因素,智能选择目标节点。
- 任务队列与限流:为每个资源池设置任务队列,当资源不足时,新任务进入队列等待。同时,设置任务限流机制,当任务队列长度达到一定阈值时,暂时拒绝新任务的提交,并返回提示信息给客户端,告知其稍后重试。待资源有空闲时,逐步从任务队列中取出任务执行。